تقرير JOLTS هو مسح الوظائف الشاغرة ودوران العمالة (Job Openings and Labor Turnover Survey)، وهو إصدار شهري يصدر عن مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS). ويقيس جانب الطلب في سوق العمل: الوظائف التي يريد أصحاب العمل شغلها، وعدد العمال الذين يُعيَّنون أو يستقيلون أو يُسرَّحون. ولا يقيس البطالة.
تزداد أهميته الآن لأن الاحتياطي الفيدرالي (Fed) عاد إلى التشديد. ففي 16 سبتمبر 2026 رفع الاحتياطي الفيدرالي النطاق المستهدف لسعر الفائدة على الأموال الفيدرالية إلى ما بين 3.75% و4.00%، في أول رفع منذ يوليو 2023. وأحصى أحدث تقرير JOLTS، الصادر في 29 سبتمبر، 7.08 ملايين وظيفة شاغرة في أغسطس، في حين بلغ عدد العاطلين عن العمل 7.03 ملايين شخص.
يشرح هذا الدليل الأرقام الأساسية الخمسة، ونسبة الوظائف الشاغرة إلى العاطلين، ومنحنى بيفريدج (Beveridge Curve). ثم يتناول الاحتياطي الفيدرالي، والمقارنة مع بيانات الرواتب، وكيف تفاعل الذهب والدولار وعوائد السندات في أيام صدور التقرير.
- تقرير JOLTS مسح شهري يجريه مكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) على نحو 21,000 منشأة تجارية وحكومية، ويحصي الوظائف الشاغرة والتعيينات والاستقالات والتسريحات وحالات ترك العمل الأخرى؛ ويُنشر في الساعة 10:00 صباحًا بتوقيت نيويورك.
- أظهر تقرير أغسطس 2026، الصادر في 29 سبتمبر، 7.08 ملايين وظيفة شاغرة (بمعدل 4.3%)، و5.19 ملايين تعيين، ومعدل استقالات قدره 1.9%.
- بلغت نسبة الوظائف الشاغرة لكل عاطل عن العمل ذروتها عند 2.04 في مارس 2022، ثم هبطت دون 1.0 في مارس 2025 وفق البيانات المعدّلة، وبلغت 1.01 في أغسطس 2026.
- عاد معدل الاستقالات إلى مستواه في 2019 البالغ 2.3% بحلول أبريل 2023، أي قبل أكثر من عام من وصول البطالة إلى 4.2% في يوليو 2024، لذا قد ينبّه إلى تبريد سوق العمل مبكرًا.
- عادةً ما تكون ردود فعل الأسواق محدودة: ففي 2 يونيو 2026 تجاوزت الوظائف الشاغرة التوقعات بـ 750,000 وظيفة، ومع ذلك أغلق عائد سندات الخزانة الأمريكية لأجل عامين دون تغيير عند 4.05%.
ما هو تقرير JOLTS؟
تقرير JOLTS لقطة شهرية للطلب على العمالة ودورانها في الولايات المتحدة. إذ يستطلع مكتب إحصاءات العمل نحو 21,000 منشأة تجارية وحكومية، ويسألها عن عدد الوظائف التي تسعى إلى شغلها، وعدد الأشخاص الذين انضموا إلى كشوف رواتبها أو غادروها. ويسمّيه البعض أيضًا تقرير وظائف JOLTS أو مؤشر JOLTS، لكنه مسح، وقراءاته الشبيهة بالمؤشرات ما هي إلا معدلات ونسب.
إخلاء المسؤولية عن المخاطر
ينطوي تداول الفوركس والعقود مقابل الفروقات على مستوى مرتفع من المخاطر، وقد يؤدي إلى خسارة رأس المال بالكامل. هذا المحتوى تعليمي ولا يُعدّ نصيحة استثمارية. لا تخاطر أبدًا بأموال لا تستطيع تحمّل خسارتها.
موعد الصدور والجدول الزمني
تصدر البيانات في الساعة 10:00 صباحًا بتوقيت نيويورك، وعادةً يوم الثلاثاء، بعد أربعة إلى خمسة أسابيع من نهاية الشهر الذي تغطيه. وقد صدرت أرقام أغسطس 2026 في 29 سبتمبر، ومن المقرر صدور أرقام سبتمبر في 3 نوفمبر وأرقام أكتوبر في 1 ديسمبر 2026.
ولا يسلم الجدول من تأثير السياسة. فقد ألغى مكتب إحصاءات العمل إصدار سبتمبر 2025 خلال توقف التمويل الحكومي الفيدرالي، ثم نشر تلك الأرقام، التي تضمنت بيانات جزئية، إلى جانب أرقام أكتوبر في 9 ديسمبر 2025.
الأرقام الأساسية الخمسة في بيانات JOLTS
يتتبع تقرير JOLTS خمس سلاسل رئيسية: الوظائف الشاغرة، والتعيينات، والاستقالات، والتسريحات والإقالات، وإجمالي حالات ترك العمل، التي تشمل أيضًا التقاعد وحالات الخروج الأخرى. ولا تُظهر أرقام كشوف الرواتب سوى المحصلة الصافية لكل هذه الحركة، أما تقرير JOLTS فيكشف التدفقات الإجمالية التي تجري تحتها.
وتُظهر أرقام أغسطس 2026 حجم هذه التدفقات. فقد سجّل أصحاب العمل 5.19 ملايين تعيين و5.07 ملايين حالة ترك للعمل، أي مكسبًا صافيًا يقارب 120,000 وظيفة، وهو قريب من زيادة الوظائف في كشوف الرواتب البالغة 133,000 وظيفة. ولم يتجاوز هذا التغير الصافي نحو 1% من 10.3 ملايين حركة تجري تحته.
الوظائف الشاغرة: الرقم الرئيسي
الوظائف الشاغرة في تقرير JOLTS هي المناصب المفتوحة في آخر يوم عمل من الشهر. ولا يحتسب مكتب إحصاءات العمل الوظيفة إلا إذا كانت هناك وظيفة محددة قائمة، ويمكن بدء العمل فيها خلال 30 يومًا، ويسعى صاحب العمل إلى شغلها من خارج المنشأة. ولا تُحتسب التنقلات الداخلية، ولا إعادة استدعاء الموظفين المسرَّحين، ولا الوظائف التي تُشغل عبر وكالات التوظيف المؤقت.
يقسم معدل الوظائف الشاغرة عدد الوظائف الشاغرة على مجموع التوظيف والوظائف الشاغرة، فيقيس الطلب غير الملبّى كنسبة من جميع الوظائف، المشغولة منها وغير المشغولة. وقد بلغ هذا المعدل 4.3% في أغسطس 2026، مقابل 4.2% قبل عام، وذروة بلغت 7.5% في مارس 2022.
الاستقالات والتعيينات والتسريحات
تحصي التعيينات كل من أُضيف إلى كشوف الرواتب خلال الشهر: 5.19 ملايين في أغسطس 2026، أي بمعدل تعيينات قدره 3.3% من التوظيف. أما التسريحات والإقالات فهي حالات خروج غير طوعية؛ وقد بلغت 1.64 مليون، بمعدل 1.0%، منخفضة من 1.83 مليون قبل عام.
الاستقالات هي حالات المغادرة الطوعية، وهي مقياس الثقة. فنادرًا ما يستقيل الناس دون عرض أفضل حين تكون الوظائف شحيحة، لذا يشير ارتفاع معدل الاستقالات إلى أن العمال يشعرون بأنهم مطلوبون. وقد بلغ المعدل ذروته عند 3.0% في نوفمبر 2021 وأبريل 2022، وسجّل 1.9% في أغسطس 2026، أي دون مستواه في كل شهر من أشهر 2019.
كما تميل الاستقالات إلى التحوّل مبكرًا. فقد عاد المعدل إلى مستواه في 2019 البالغ 2.3% بحلول أبريل 2023، وهو الشهر الذي سجّلت فيه البطالة أدنى مستوى لها عند 3.4%. ولم تصل البطالة إلى 4.2% إلا في يوليو 2024.
نسبة V/U: الوظائف الشاغرة لكل عاطل عن العمل
تقسم نسبة الوظائف الشاغرة إلى البطالة (V/U) عدد الوظائف الشاغرة على عدد العاطلين عن العمل في مسح الأسر الذي يُحتسب منه معدل البطالة. وتعني القراءة 2.0 وجود وظيفتين شاغرتين لكل باحث عن عمل؛ وإذا هبطت دون 1.0 فاق عدد الباحثين عن عمل عدد الوظائف الشاغرة.
اعتمد عليها جيروم باول (Jerome Powell)، رئيس الاحتياطي الفيدرالي آنذاك، مرارًا في 2022. ففي 4 مايو 2022 قال للصحفيين إن هناك «1.9 وظيفة شاغرة لكل عاطل عن العمل». وفي 30 نوفمبر قدّر الرقم بنحو 1.7. ويصفها المتداولون بأنها مقياس JOLTS المفضل لدى الاحتياطي الفيدرالي، مع أن هذا اختصار شائع في السوق وليس تسمية رسمية.
وتُظهر البيانات المعدّلة المدى الذي قطعته النسبة. فقد بلغت 1.21 في فبراير 2020 و0.20 في أبريل 2020، ثم بلغت ذروتها عند 2.04 في مارس 2022، مع قمة ثانية عند 2.01 في يوليو. وهبطت للمرة الأولى دون 1.0 في مارس 2025، وبلغت القاع عند 0.87 في ديسمبر 2025، ثم عادت إلى 1.01 في أغسطس 2026.
القراءات المعدّلة مقابل القراءات الآنية
تعتمد التواريخ على نسخة البيانات المستخدمة. فبالقراءة الآنية، وضع تقرير يوليو 2025، المنشور في 3 سبتمبر 2025، النسبة عند 0.99، وهي أول قراءة دون 1.0 منذ 2021. أما البيانات المعدّلة فتضع الآن أول شهر دون 1.0 في مارس 2025، أي قبل ذلك بأربعة أشهر.
وفي السلسلة فجوة أيضًا. فلم تُجمع بيانات مسح الأسر عن أكتوبر 2025 خلال الإغلاق الحكومي، لذا لا توجد نسبة لذلك الشهر.
مثال مصغّر: قراءة إصدار أغسطس 2026
ابدأ بالمستويات التي نشرها مكتب إحصاءات العمل في 29 سبتمبر 2026: 7,079,000 وظيفة شاغرة و3,066,000 استقالة. وبلغ التوظيف في كشوف الرواتب في أغسطس 159.015 مليون وظيفة بعد مراجعة 2 أكتوبر، وأحصى مسح الأسر 7,031,000 عاطل عن العمل.
معدل الوظائف الشاغرة: 7.079 / (159.015 + 7.079) = 7.079 / 166.094 = 4.26%، وينشره المكتب بقيمة 4.3%. ومعدل الاستقالات: 3.066 / 159.015 = 1.93%، ويُنشر بقيمة 1.9%.
نسبة V/U: 7.079 / 7.031 = 1.007، أي وظيفة شاغرة واحدة تقريبًا لكل باحث عن عمل. ومقارنةً بتوقعات الإجماع البالغة نحو 7.23 ملايين، جاءت الوظائف الشاغرة أقل بنحو 150,000، وهي مفاجأة تيسيرية طفيفة.
منحنى بيفريدج والجدل حول الهبوط الهادئ (Soft Landing)
يرسم منحنى بيفريدج معدل الوظائف الشاغرة مقابل معدل البطالة، ويميل عادةً إلى الانحدار: فحين يتلهف أصحاب العمل على الموظفين تكون البطالة منخفضة. ويُبيّن موقع الاقتصاد على المنحنى للاحتياطي الفيدرالي مدى كلفة تبريد سوق العمل.
في يوليو 2022 قسم هذا السؤال الاقتصاديين. فقد جادل أوليفييه بلانشار (Olivier Blanchard) وأليكس دوماش ولورنس سمرز، في موجز سياسات صادر عن معهد بيترسون للاقتصاد الدولي (PIIE)، بأن الشواغر لم تنخفض قط دون ارتفاع مؤلم في البطالة. وردّ عضو مجلس محافظي الاحتياطي الفيدرالي كريستوفر والر (Christopher Waller) والاقتصادي في المجلس أندرو فيغورا في مذكرة FEDS بتاريخ 29 يوليو 2022، مؤكدَين أن المنحنى شديد الانحدار عند معدلات الشواغر المرتفعة.
ووفق تقديراتهما، فإن انخفاض معدل الشواغر من 7% إلى 4.6% لن يضيف إلى البطالة سوى نحو نقطة مئوية واحدة أو أقل. فالمنحنى شديد الانحدار يعني أن الوظائف الشاغرة يمكن أن تنخفض كثيرًا بينما لا يفقد وظائفهم إلا قليل من الناس.
ما كشفته الفترة من 2023 إلى 2026
جاءت البيانات داعمة لرأي المنحنى شديد الانحدار. فبين مارس 2022 وديسمبر 2024 تراجع معدل الوظائف الشاغرة 3.1 نقطة، بينما لم ترتفع البطالة إلا 0.4 نقطة. وفي سبتمبر 2024 كتب فيغورا ووالر أن تطور سوق العمل أكّد صحة توقعهما.
لكن الجزء السهل انتهى. فقد وجدت نشرة صادرة عن بنك التسويات الدولية (BIS) في 25 سبتمبر 2025 أن الشواغر في الولايات المتحدة باتت توازي تقريبًا عدد العاطلين عن العمل، وقالت إن مرحلة تراجع الشواغر مع استقرار البطالة تقترب من نهايتها؛ وبحلول نوفمبر 2025 بلغت البطالة 4.5%.
لهذا تكتسب النسبة القريبة من 1.0 أهميتها. فوفق تقديرات فيغورا ووالر أنفسهما، فإن الانخفاض نفسه البالغ 2.4 نقطة في معدل الشواغر، انطلاقًا هذه المرة من 4.6%، سيضيف إلى البطالة ما بين ضعفين وثلاثة أضعاف ما أضافه من قبل.
لماذا يراقب الاحتياطي الفيدرالي الوظائف الشاغرة والاستقالات؟
يراقب الاحتياطي الفيدرالي تقرير JOLTS لأن ضيق سوق العمل يدفع الأجور إلى الارتفاع، والأجور تغذّي التضخم. فحين تفوق الوظائف الشاغرة عدد الباحثين عن عمل بفارق كبير، يتنافس أصحاب العمل على الموظفين ويستقيل العمال طلبًا لأجر أفضل. وفي مايو 2022 قال باول إن أصحاب العمل يجدون صعوبة في شغل الوظائف الشاغرة، وإن الأجور ترتفع بأسرع وتيرة منذ سنوات طويلة.
وواصل باول الاستشهاد بالمسح مع تباطؤ السوق. ففي مؤتمره الصحفي في 1 مايو 2024، وهو يوم صدور بيانات JOLTS لشهر مارس، قال إن معدلات الاستقالات والتعيينات عادت في جوهرها إلى طبيعتها. وأشار معدل الاستقالات الطبيعي إلى أن ضغوط الأجور تتلاشى دون تسريحات جماعية.
أما صورة 2026 فمختلفة. ففي 16 سبتمبر قال رئيس الاحتياطي الفيدرالي كيفن وارش (Kevin Warsh)، الذي يتولى المنصب منذ مايو، إن الوظائف الشاغرة وساعات العمل الأسبوعية في ازدياد، ووصف الشق المتعلق بسوق العمل من التفويض المزدوج بأنه في حالة جيدة. وهذا ما جعل التضخم محور التركيز، فيما بلغ التوقع الوسيط لسعر الفائدة على الأموال الفيدرالية 4.1% بنهاية 2026.
نقطة أساسية
تقيس الوظائف الشاغرة الطلب، وتقيس الاستقالات ثقة العمال، وتضع نسبة V/U الطلب في مواجهة العرض. وحين تكون الثلاثة مرتفعة تميل ضغوط الأجور إلى التراكم؛ وحين تتراجع بينما تبقى التسريحات منخفضة، فإن سوق العمل تبرد دون ركود.
تقرير JOLTS مقابل الوظائف غير الزراعية (NFP) وتقرير ADP وطلبات إعانة البطالة
تقرير JOLTS أبطأ من إصدارات سوق العمل الأخرى لكنه أعمق. فتقرير الوظائف الشهري يقدّم صافي التغير في كشوف الرواتب ومعدل البطالة، بينما يصدر تقرير JOLTS بعده بنحو شهر ويشرح التدفقات التي تقف وراءهما. ويقارن الجدول التالي بين إصدارات سوق العمل الأمريكية الأربعة الرئيسية.
| الإصدار | ما يقيسه | الفترة المرجعية | موعد الصدور (بتوقيت نيويورك) | أحدث قراءة رئيسية | الأثر المعتاد في السوق |
|---|---|---|---|---|---|
| تقرير JOLTS (BLS) | الوظائف الشاغرة والتعيينات والاستقالات والتسريحات من نحو 21,000 منشأة | الوظائف الشاغرة: آخر يوم عمل؛ التدفقات: الشهر كله | 10:00 صباحًا، بعد أربعة إلى خمسة أسابيع من نهاية الشهر | 7.08 ملايين وظيفة شاغرة، ومعدل استقالات 1.9% (أغسطس 2026، صدر في 29 سبتمبر) | متوسط؛ أكبر حين يناقش الاحتياطي الفيدرالي ضيق سوق العمل |
| تقرير الوظائف: الوظائف غير الزراعية ومعدل البطالة (BLS) | صافي التغير في كشوف الرواتب (نحو 119,000 شركة ووكالة) والبطالة (نحو 60,000 أسرة) | فترة الرواتب أو الأسبوع الذي يتضمن اليوم 12 من الشهر | 8:30 صباحًا، عادةً أول جمعة من الشهر | +29,000 وظيفة، وبطالة 4.2% (سبتمبر 2026، صدر في 2 أكتوبر) | مرتفع |
| تقرير ADP الوطني للتوظيف | التغير في وظائف القطاع الخاص من بيانات رواتب أسبوعية لأكثر من 26 مليون عامل | الشهر الميلادي | 8:15 صباحًا، يوم الأربعاء الذي يسبق تقرير الوظائف | +90,000 (سبتمبر 2026، صدر في 30 سبتمبر) | متوسط؛ قد يختلف عن بيانات BLS |
| طلبات إعانة البطالة الأسبوعية (وزارة العمل) | الطلبات الجديدة للحصول على إعانة البطالة | الأسبوع المنتهي يوم السبت | 8:30 صباحًا، كل خميس | 197,000 (الأسبوع المنتهي في 26 سبتمبر، صدر في 1 أكتوبر) | منخفض ما لم ينكسر الاتجاه |
تقرير JOLTS مقارنةً بإصدارات سوق العمل الأمريكية الأخرى. المصادر: مكتب إحصاءات العمل وADP ووزارة العمل الأمريكية، إصدارات 29 سبتمبر إلى 2 أكتوبر 2026.
ويفسّر التوقيت هذا التأخر. فحين صدرت بيانات JOLTS لشهر أغسطس في 29 سبتمبر، كانت بيانات الرواتب لشهر أغسطس قد مضى عليها 25 يومًا، وتبعتها بيانات سبتمبر بعد ثلاثة أيام. لذا لا يضيف تقرير JOLTS أخبارًا كثيرة عن الشهر نفسه؛ وتكمن قيمته في توضيح سبب تحرك الرواتب ومدى ضيق الطلب الذي لا يزال قائمًا.
كيف يحرّك تقرير JOLTS الذهب والدولار وعوائد السندات؟
يحرّك تقرير JOLTS الأسواق عبر توقعات الاحتياطي الفيدرالي. فالوظائف الشاغرة التي تفوق التوقعات تشير إلى سوق عمل أكثر ضيقًا، فيسعّر المتداولون مزيدًا من رفع الفائدة أو تخفيضات أقل. وتميل هذه المفاجأة المتشددة (Hawkish) إلى رفع عائد سندات الخزانة لأجل عامين والدولار، بينما يتعرض الذهب، الذي لا يدرّ فائدة، لضغوط.
أما الرقم الأدنى من التوقعات فمفاجأة تيسيرية (Dovish) تميل إلى إضعاف الدولار ودعم الذهب. كما أن ارتفاع العوائد يعني انخفاض أسعار السندات: فكما تقول نشرة للمستثمرين صادرة عن هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC)، حين ترتفع أسعار الفائدة في السوق تنخفض أسعار السندات ذات الفائدة الثابتة.
ثلاثة أمثلة مؤرخة
في 3 أكتوبر 2023 قفزت الوظائف الشاغرة لشهر أغسطس إلى 9.61 ملايين مقابل توقعات عند 8.8 ملايين. وأغلق عائد السنتين عند 5.15% بعد 5.12%، وارتفع عائد العشر سنوات من 4.69% إلى 4.81%. وتجاوز مؤشر الدولار مستوى 107 لفترة وجيزة، وتراجعت عقود الذهب الآجلة تسليم ديسمبر 0.31%.
في 3 سبتمبر 2025 تراجعت الوظائف الشاغرة لشهر يوليو إلى 7.18 ملايين مقابل توقعات عند 7.38 ملايين، لتنخفض دون عدد العاطلين عن العمل للمرة الأولى منذ 2021. وتراجع عائد السنتين من 3.66% إلى 3.61%، وسجّل الذهب الفوري مستوى قياسيًا عند 3,578.50 دولارًا.
وجاء الإصدار الأخير متباينًا. ففي 29 سبتمبر 2026 جاءت الوظائف الشاغرة البالغة 7.08 ملايين دون التوقعات البالغة نحو 7.23 ملايين. وارتفع الذهب الفوري بأكثر من 1% ليُتداول عند 4,166 دولارًا، وتراجع عائد السنتين من 4.92% إلى 4.89%. أما عائد العشر سنوات فارتفع رغم ذلك من 5.24% إلى 5.26%.
لماذا يكون رد الفعل عادةً أصغر منه في تقرير الوظائف غير الزراعية أو مؤشر أسعار المستهلك؟
يصف تقرير JOLTS شهرًا سبق أن غطّته بيانات الرواتب، لذا يكون جزء كبير من أخباره مسعّرًا. ففي 2 يونيو 2026 تجاوزت الوظائف الشاغرة لشهر أبريل التوقعات بـ 750,000، ومع ذلك أغلق عائد السنتين دون تغيير عند 4.05%. وفي 5 يونيو رفعته بيانات الرواتب، التي بلغت 172,000 وظيفة مقابل توقعات عند 85,000، إلى 4.17%. ثم قدّرت أداة CME FedWatch احتمال رفع الفائدة بحلول ديسمبر بنحو 58%.
مؤشر أسعار المستهلك (CPI) قراءة مباشرة للتضخم، وهو المتغير الذي يسعى الاحتياطي الفيدرالي إلى السيطرة عليه، بينما يبعد تقرير JOLTS عنه خطوة. ويزداد وزن تقرير JOLTS حين يناقش الاحتياطي الفيدرالي ضيق سوق العمل، كما في 2022 و2023، أو حين تعبر النسبة حاجز وظيفة شاغرة واحدة لكل باحث عن عمل.
كيف يستخدم المتداولون بيانات JOLTS؟
ابدأ بالتقويم والتوقعات، ثم قيّم حجم المفاجأة نسبةً إلى الرقم نفسه، على غرار الطريقة التي يقيس بها مؤشر سيتي للمفاجآت الاقتصادية (Citi Economic Surprise Index) البيانات مقارنةً بالتوقعات. فالفارق البالغ 150,000 في 7 ملايين وظيفة شاغرة يعادل نحو 2%، وقد عُدّل رقم يوليو نفسه بمقدار 64,000 بعد شهر.
ثم افحص الاستقالات ونسبة V/U، واقرأ الصورة الكاملة إلى جانب بيانات الرواتب والأجور ومؤشر أسعار المستهلك. فالرافعة المالية تضخّم تقلبات يوم الصدور: إذ يحذّر تنبيه صادر عن هيئة تداول السلع الآجلة الأمريكية (CFTC) من أن اثنين من كل ثلاثة عملاء في سوق الفوركس يخسرون أموالهم.
س: هل الرقم المرتفع في تقرير JOLTS جيد أم سيئ للذهب؟
ج: عادةً ما يكون سيئًا على المدى القصير، لأن زيادة الوظائف الشاغرة تشير إلى سوق عمل أكثر ضيقًا واحتياطي فيدرالي أكثر تشددًا، ما يرفع العوائد والدولار. وغالبًا ما يكون الأثر صغيرًا وقد تطغى عليه أخبار أخرى: ففي 2 يونيو 2026 تجاوزت الوظائف الشاغرة التوقعات بـ 750,000 وبقي عائد السنتين دون تغيير.
الحدود الحقيقية لبيانات JOLTS
تقرير JOLTS مُدخل واحد وليس توقعًا. فقد بلغ معدل الاستجابة للمسح 35.0% في ديسمبر 2025، منخفضًا من 66.0% في يناير 2016، والعينات الأصغر تجعل التقديرات الشهرية أكثر تذبذبًا عادةً. ووصف مكتب إحصاءات العمل تراجع الوظائف الشاغرة في أغسطس بمقدار 256,000 بأنه «تغيّر طفيف».
وقد تكون المراجعات كبيرة. فقد خفّضت المراجعة السنوية في مارس 2026 الوظائف الشاغرة لشهر يناير 2025 بمقدار 331,000، ولشهر سبتمبر 2025 بمقدار 489,000. وباتت البيانات المعدّلة تؤرّخ أول نسبة دون 1.0 بشهر مارس 2025 لا يوليو.
كما تقيس الوظائف الشاغرة النوايا لا التعيينات: فالوظيفة تُحتسب ما دام صاحب العمل يسعى إلى شغلها، سواء شُغلت في النهاية أم لم تُشغل. لذا اقرأ تقرير JOLTS مع بيانات الرواتب والبطالة والأجور والتضخم، ولا تقرأه منفردًا أبدًا.
أين تقع آرون جروبس من ذلك؟
لا تقدّم آرون جروبس (Aron Groups) السندات ولا العقود الآجلة، لكن الأسواق التي تتفاعل مع تقرير JOLTS متاحة للتداول على منصة ميتاتريدر 5. فالذهب عبر زوج XAU/USD، وأزواج الدولار الرئيسية، وعقود الفروقات (CFD) على المؤشرات مثل NDXUSD وSPXUSD وDJIUSD، هي الأسواق التي تظهر فيها المفاجأة عادةً. ويعرض التقويم الاقتصادي كل إصدار من إصدارات JOLTS.
قد تشهد دقائق الصدور تقلبات حادة، لذا يهم تحديد حجم المركز أكثر من الاتجاه. ويتيح لك الحساب التجريبي متابعة إصدار الساعة 10:00 صباحًا بتوقيت نيويورك دون تعريض أي رأس مال للخطر. ويتداول حساب نانو بدءًا من 0.01 نانو لوت بسبريد ثابت، بينما قد تتسع فروق الأسعار في حسابات ECN ذات السبريد المتغير حول موعد الصدور. ويصدر نداء الهامش عند مستوى 100%، ويحدث الإغلاق القسري (Stop Out) عند 50% (أو 40% في حسابَي VIP والإسلامي).
الخلاصة
تقرير JOLTS هو النافذة الرسمية الشهرية على الطلب على العمالة في الولايات المتحدة: الوظائف الشاغرة والتعيينات والاستقالات والتسريحات، ونسبة V/U المبنية عليها. وفي أغسطس 2026 أحصى 7.08 ملايين وظيفة شاغرة مقابل 7.03 ملايين عاطل عن العمل، أي بنسبة 1.01، منخفضة من 2.04 في مارس 2022.
ورسالته تتعلق بمدى ضيق السوق لا بالتوقيت. فقد تراجعت الوظائف الشاغرة بحدة بعد 2022 دون تسريحات جماعية، لكن مع اقتراب النسبة من 1.0 يصبح أي تبريد إضافي أكثر ميلًا إلى أن يكلّف وظائف. ومع عودة الاحتياطي الفيدرالي إلى رفع الفائدة، يستحق الإصدار التالي في 3 نوفمبر 2026 مكانًا في تقويمك، على أن يُقرأ إلى جانب بيانات الرواتب والأجور والتضخم.
الأسئلة الشائعة
إجابات مختصرة عن الأسئلة الشائعة حول بيانات JOLTS.
متى يصدر تقرير JOLTS؟
ينشره مكتب إحصاءات العمل في الساعة 10:00 صباحًا بتوقيت نيويورك، وعادةً يوم الثلاثاء، بعد أربعة إلى خمسة أسابيع من نهاية الشهر الذي يغطيه. ومن المقرر صدور بيانات سبتمبر 2026 في 3 نوفمبر 2026، وبيانات أكتوبر في 1 ديسمبر 2026.
ما هي بيانات JOLTS؟
هي الناتج الشهري لمسح الوظائف الشاغرة ودوران العمالة: الوظائف الشاغرة، والتعيينات، والاستقالات، والتسريحات، وحالات ترك العمل الأخرى، وإجمالي حالات ترك العمل. ويأتي كل منها في صورة مستوى ومعدل، مع تفصيل حسب القطاع والمنطقة وحجم المنشأة.
هل تقرير JOLTS مؤشر قيادي؟
جزئيًا. فالاستقالات والوظائف الشاغرة كثيرًا ما تتحول قبل البطالة، كما فعلت الاستقالات في 2022 و2023. لكن التقرير يصدر بعد نحو شهر من بيانات الرواتب للفترة نفسها، لذا تصل الإشارة متأخرة.
ما هي النسبة الصحية للوظائف الشاغرة إلى البطالة (V/U)؟
لا يوجد هدف رسمي؛ فقد قال باول في مايو 2022 إن الاحتياطي الفيدرالي ليس لديه هدف لهذه النسبة. وكانت النسبة نحو 1.2 قبل الجائحة، بينما تزامنت القراءات القريبة من 2.0 في 2022 مع ارتفاع الأجور بأسرع وتيرة منذ سنوات طويلة.
