آشنایی با دائوی اجتماعی (Social DAO) و نحوه عملکرد آن
شهریور 29, 1402
Rate this post
با روی کار آمدن اینترنت نسل سوم باید در انتظار پلتفرمها و شبکههای اجتماعی نسل جدید نیز باشیم. دائوی اجتماعی (Social DAO) نسل جدیدی از شبکههای اجتماعی دست قدرتهای واسطه را به کلی حذف میکند. شرکتهایی مانند توییتر و فیسبوک با راهاندازی پلتفرمهایی روزانه میلیونها کاربر را به سمت خود جذب میکنند. اما نکته منفی در مورد این پلتفرمها تسلط شرکتهای مرکزی بر اطلاعات کاربران است.
این شرکتها میتوانند این شرکتها میتوانند با استفاده این شرکتها میتوانند با استفاده از این شرکتها میتوانند با استفاده از این این شرکتها میتوانند با استفاده از این اطلاعات این شرکتها میتوانند با استفاده از این اطلاعات درآمد این شرکتها میتوانند با استفاده از این اطلاعات درآمدزایی این شرکتها میتوانند با استفاده از این اطلاعات درآمدزایی داشته باشند این شرکتها میتوانند با استفاده از این اطلاعات درآمدزایی داشته باشند و در صورت نیاز اطلاعات را به شرکتهای علاقمند بفروشند.
در واقع چیزی که مردم در مورد این شبکهها نمیدانند این است که مادامی که یک محصول رایگان است شما (یا اطلاعات شما) به عنوان محصول خرید و فروش میشود. اما در وب تری همه چیز متفاوت خواهد بود. دائوها یا اما در وب تری همه چیز متفاوت خواهد بود یا سازمانهای خودگردان غیرتمرکز بخش کلیدی اینترنت خواهند بود. با ما در آرون گروپس همراه باشید تا با این مفهوم جدید بیشتر آشنا شوید.
دائوی اجتماعی یا سوشیال اجتماعی نوعی سازمان خودگردان غیرمتمرکز است که بدون دخالت قدرتهای مرکزی به کاربران خدمترسانی میکند. در این پلتفرمها تصمیمات در فضای روشن اتخاذ شده و خدمات در بهترین سطح ارائه میشوند. پیاده سازی چنین پلتفرمهایی نیازمند استفاده از تکنولوژی بلاک، قرار مدلهای حاکمیت غیر متمرکز است که به کاربران اجازه میدهد در خصوص نوع استفاده از سرمایه سازمان اظهار نظر کنند.
روی هم رفته باید گفت دائوی اجتماعی توسط کاربران ن شبکههایی مدیریت میشود. در واقع دائوی اجتماعی یک سازمان است که رهبری ندارد و اعضا تصمیمات را اتخاذ میکنند.
هدف از طراحی یک دائوی اجتماعی ایجاد فضایی شفاف، امن و کارآمد است که با کمک تکنولوژی بلاک چین جامعه امنی را در اختیار کاربران قرار میدهد.
دائوی اجتماعی را میتوان برای اهداف متعددی به کار گرفت. به عنوان مثال میتوان با استفاده از این قابلیت بازار غیرمتمرکز آنلاین ایجاد کرد یا پلتفرمی برای جذب سرمایه ساخت. به این ترتیب به عنوان مثال کاربران میتوانند روی بازار غیرمتمرکزی که با استفاده از داروی اجتماعی ساخته شده است کالاها و خدمات را خرید و فروش کنند. از طرف دیگر کاربران میتوانند با مشارکت در یک پلتفرم جمعآوری سرمایه روی پروژهها و ایدههای جدید سرمایهگذاری کنند.
در یک کلام باید گفت داوی اجتماعی راه خلاقانهای برای سازماندهی و مدیریت یک سازمان است. سازمانهایی که به این شیوه راهاندازی میشوند شفافتر و کارآمدتر فعالیت خود را دنبال میکنند. در این حالت کاربران در فضای دموکراتیک مدیریت اطلاعات شخصی خود را بر عهده دارند.
معمولا دائوی اجتماعی با کمک چند بلاک چین، قرارداد هوشمندو مدلهایی که برای مدیریت شبکههای غیر متمرکز طراحی شدهاند فعالیت میکند. مدیریت و نگهداری دائوی اجتماعی بر عهده شبکهای از نودها و اعضای دائو است. نودها در دست افرادی هستند که به سازمان مورد نظر علاقمند هستند.
از قراردادهای هوشمند نیز برای کنترل و مدیریت پولی که در حساب سازمان وجود دارد استفاده میشود. این قراردادها به گونهای طراحی شدهاند که تنها در صورتی پول موجود در حساب را آزاد میکنند که شرایط خاصی در دائو حاکم شود. به عنوان مثال ممکن است قرارداد هوشمند به این گونه طراحی شده باشد که تنها در صورتی پول موجود در حساب سازمان را آزاد کند که شمار مشخصی از اعضا در این خصوص رای مثبت خود را اعلام کنند. به این ترتیب تمام اعضای دائو در اتخاذ تصمیمات مشارکت دارند.
نودها از سوی دیگر مسئول اجرای تصمیمات هستند. به عنوان مثال ممکن است نودها مسئول مدیریت وبسایت و شبکههای اجتماعی سازمان باشند و تراکنشها را مدیریت کنند.
اولین مزیت دائوی اجتماعی افزایش کارایی است. ایجاد یک سازمان خودگردان غیرمتمرکز یا دائو تا حد زیادی کارایی یک تجارت را افزایش میدهد. از آنجایی که در چنین سیستمی تصمیمات بدون دخالت انسان انجام میشود تغییرات با سرعت اعمال شده و نظرات مشتریان در سریعترین بازه زمانی پاسخ داده میشود. به این ترتیب میزان رضایت مشتریان در این حالت در مقایسه با شیوه سنتی بیشتر خواهد بود.
هزینه کمتر. استفاده از دائوی اجتماعی تا حد زیادی هزینههای رایج در سیستمهای سنتی مانند هزینه مدیریت و ارزیابی را از میان برمیدارد. از آنجایی که تصمیمات بدون نیاز به دخالت انسان اتخاذ میشوند هزینه زیادی به دلیل عدم نیاز به استخدام نیروی کار کاهش پیدا میکند.
افزایش شفافیت. از آنجایی که دائوی اجتماعی یک سازمان اپن سورس و بدون مرکزیت است، تمامی امور با شفافیت دنبال میشود. به این ترتیب تمام سهامداران و اعضای سازمان در جریان تصمیمات و اقدامات قرار میگیرند.
افزایش امنیت. استفاده از فناوری بلاک چین و ایجاد یک سازمان غیرمتمرکز احتمال لیتهای غیرقانونی را به حداقل میرساند. کسانی که به دنبال سوء استفاده از سیستم هستند در چنین شرایطی به اطلاعات دسترسی پیدا نمیکنند. بلاک چین به خوبی در برابر چنین افرادی از سازمان دفاع میکند.
افزایش همکاری. دائوی اجتماعی همکاری افراد را در راه رسیدن به یک هدف مشترک تسهیل میبخشد. کاربران در چنین فضایی به سادگی و یکدیگر ارتباط برقرار میکنند، ایدهها را به اشتراک میگذارند و در راستای رسیدن به یک هدف مشترک تلاش میکنند.
دائوی اجتماعی منجر به ایجاد سازمانهای انعطاف پذیری میشود که مدلهای جدیدی را برای مدیریت به کار میگیرند. با توجه به پیشرفت تکنولوژی و تغییرات روزافزونی که در بازارهای جهانی مشاهده میکنیم، دائوی اجتماعی از پتانسیل بالایی برای کسب سود برخوردار است.
نکتهای که باید در نظر داشته باشید این است که وی اجتماعی میتواند در برابر حملات سایبری آسیبپذیر باشد. از آنجایی که این سیستمها غیرمتمرکز هستند بیشتر در معرض چنین حملاتی قرار میگیرند. علاوه بر این لازم است به ریسک قانون گذاری در آینده نیز توجه داشته باشید. این تکنولوژی بسیار جوان است و این احتمال وجود دارد که دولتمردان از کوتاه شدن دستشان از سازمانهای متمرکز خوشنود نباشند و قوانین سختگیرانهای را اعمال کنند.
اگر قصد دارید به یک دائوی اجتماعی بپیوندید بهتر از تحقیقات مفصلی انجام دهید و در مورد امنیت و مقیاس پذیری دائوی مورد نظر اطلاعاتی کسب کنید. مطمئن شوید که دائوی اجتماعی مورد نظر شما به درستی از تکنولوژی بلاک چین و قراردادهای هوشمند برای رسیدن به هدف مورد نظر خود استفاده میکند.